Navigator reforça prémios e valorização dos colaboradores
A The Navigator Company vai distribuir pelos seus colaboradores prémios, que podem chegar a 3,75 salários, como reconhecimento pelo desempenho e resultados ao longo de 2024.
Em 2023 os limites superiores foram de 2 salários para os quadros e de 2,45 para os técnicos operacionais, incluindo prémio de produtividade, tendo sido decidido em assembleia geral a distribuição de 14 milhões de euros.
Esta decisão sublinha o compromisso da Navigator em valorizar o contributo das suas equipas para os resultados alcançados.
As medidas de valorização do capital humano da Navigator proporcionam, consoante os resultados efetivos, no fecho do ano, a atribuição estimada de 3 a 3,75 salários adicionais para os quadros, bem como de 1 a 1,25 salários para os técnicos operacionais, a que acresce para este último grupo, o prémio de produtividade até ao máximo de 2,2 salários.
A Navigator avança com o pagamento em dezembro próximo de 0,5 salários a todos os trabalhadores, garantindo um reforço de liquidez, antes do final do ano, sendo o remanescente pago no 2º trimestre do próximo do ano, após a determinação dos resultados no fecho de 2024.
Adicionalmente estes resultados possibilitam uma maior dotação financeira para o programa de promoções e progressões, que conforme o plano de carreiras previsto na negociação coletiva é financiado por uma percentagem acordada do EBITDA de cada negócio, possibilitando maiores aumentos salarias para 2025 a mais trabalhadores, acima dos aumentos gerais já acordados para o biénio 2024/2025.
O salário médio na Navigator é 48% superior à média nacional e os dados mais recentes revelam que a remuneração bruta média mensal por trabalhador do Grupo Navigator é de 2.432 euros, enquanto em Portugal para a generalidade das empresas é de 1.640 euros e para aquelas com mais de 500 trabalhadores, 2.044 euros, conforme dados divulgados pelo INE, a 13 de agosto último.
Já no início deste ano, a Navigator implementou atualizações nas suas políticas salariais que resultaram num aumento médio entre 6,1% e 6,9% das remunerações dos técnicos operacionais, conforme os negócios.
Responsável em Portugal por 3.500 empregos diretos e cerca de 30 mil indiretos e induzidos, a Navigator mantém-se comprometida com a atração e retenção dos melhores talentos, investindo continuamente no desenvolvimento profissional e nas oportunidades de progressão de carreira dos seus colaboradores.
Além das remunerações e prémios, a Empresa oferece um vasto leque de benefícios, incluindo seguro de saúde para os colaboradores e respetivos agregados familiares, seguro de vida, complementos de doença e um fundo de pensões.
A Navigator tem igualmente investido em programas de apoio à família (subsídios para infantários e de apoio escolar, bolsas de estudo e subsídios para filhos com necessidades especiais, prémios de nascimento).
Em 2023, estes programas corresponderam a um investimento de 673 mil euros (1.560 subsídios atribuídos).
