III Jornada Técnica de Emprego
A Job IN – III Jornada Técnica de Emprego contou com mais de 500 participantes interessados nas mais de 200 ofertas de emprego e formação disponíveis.
A Amato Lusitano – Associação de Desenvolvimento (ALAD), no âmbito do projeto
CLDS 4G – Contrato Local de Desenvolvimento Social – 4º Geração realizou, nos
dias 9, 10 e 11 de março, a 3ª Jornada Técnica de Emprego, denominada “Job IN”.
Esta iniciativa teve como principal objetivo promover a empregabilidade no concelho
de , aproximando desempregados, estudantes e população do mercado de trabalho, através de uma feira de emprego.
Após duas iniciativas já realizadas, 100% online em 2021, em formato híbrido em 2022,
esta IIIª edição pretendeu juntar candidatos e entidades empregadoras e formadoras, no Forum .
O evento iniciou, no dia 9 de março, com a abertura dos stands representados por 31
entidades, seguida da Sessão de Abertura com a intervenção do presidente da Amato
Lusitano – Associação de Desenvolvimento, Arnaldo Brás, o diretor do Forum Castelo
Branco, Nuno Costa, o vice-presidente da Associação Empresarial (AEBB), António
Afonso, o diretor do Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) de Castelo
Branco, Jorge Diogo, o diretor do Centro Distrital de do Instituto de
Segurança Social (ISS), Nuno Maia, e o presidente da Câmara Municipal de Castelo
Branco, Leopoldo Rodrigues, que procederam à visita pelos stands.
No segundo dia, 10 de março, durante a manhã, decorreu o Seminário “No emprego
do futuro qual é a expectativa do mercado”, com Ana Palmeira de Oliveira, da Labfit-HPRD, António Afonso, da Matching4YOU e Paulo Marques, da Allbesmart.
Durante a tarde decorreu o seminário “Responsabilidade Social das Empresas” com
Mafalda Silva e Bruno Cardiga, do Leroy Merlin de , com Ana Roxo, da
Farmácia Grave de e Sónia Boarqueiro, da Infinifrutas.
De seguida 14 entidades apresentaram as suas organizações e referiram as mais valias
nas suas ofertas de emprego e formação.
Ao longo dos 3 dias, contou-se com 31 entidades empregadoras e formadoras da
região, que tiveram a possibilidade de disponibilizar 127 ofertas de emprego, mais de
200 ofertas de formação e informações aos mais de 500 participantes que visitaram
a Feira de Emprego.
De notar que a variação positiva de tráfego no Forum , face ao período homólogo da semana anterior, foi de 2.000 pessoas.
Estes números revelam a pertinência da iniciativa, única e inédita, no território, que
procurou manter a proximidade entre empresas e candidatos, auxiliar no processo
seletivo dos profissionais e no apoio à elaboração/atualização de currículos, com
direito a maquilhagem, oferecida pela Flormar , e a oportunidade de
tirar uma fotografia com um fotógrafo profissional.
É expectativa da organização continuar a aposta neste tipo de eventos como forma de
atrair novos profissionais para o território, assim como auxiliar no “match” entre
candidatos e empresas da região.
